یک کارشناس حوزه کار معتقد است ماده ۴۱ قانون کار فصل الخطاب تعیین دستمزد جامعه کارگری است و عمل به آن موجب تعیین دستمرد عادلانه و واقع بینانه خواهد شد.
پارسال ۲.۲ نفر اشتغال ناقص داشتند؛ به این معنا که در هفته کمتر از ۴۴ ساعت کار کرده اند که همین مساله موجب شده این افراد تقریبا از مزایای قانون کار محروم بمانند.
در حقیقت مرخصی بدون حقوق مخصوص به زمانی است که کارگر یا کارمند مرخصی استحقاقی ندارد اما بنا بر شرایط پیش آمده به مرخصی احتیاج دارد.
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: پس از اعلام نظر هیئت تطبیق قوانین و مصوبات، دولت در مصوبه ای با افزایش حقوق مشمولان قانون کار دستگاه‌های دولتی، متناسب با قانون کار موافقت کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور نحوه اجرای افزایش حقوق بازنشستگان از کارافتادگی مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ را ابلاغ کرد.
درحالی نمایندگان کارگری اعتقاد دارند که اجرای ماده ۷ قانون کار می تواند باعث کاهش انعقاد قرادادهای موقت شود که هیچ کس در کشور به فکر اجرای این ماده قانونی و حفظ منافع کارگران نیست.
شورای عالی کار در حالی افزایش حق مسکن کارگران را در دستور کار قرار داده که سه سناریو در این نشست از سوی نمایندگان شرکای اجتماعی مطرح شده است.
میزان عیدی پایان سال تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار حداقل ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۰ تومان است.
یاسوج- نماینده ولی فقیه در کهگیلویه و بویراحمد گفت: قانون کار در جایی که حقوق کارگر و کارفرما صریح و شفاف بیان‌نشده باید اصلاح شود.
نتیجه‌ی رویکرد حاکم بر قانون کار کشور این بوده است که از طرفی بخش عمده‌ی نیروی کار کشور به دلیل عدم استخدام، از ابتدایی ترین حقوق کارگری محروم هستند و از طرف دیگر کارفرمایان نیز نیروی کار دائمی استخدام نکرده‌اند.
فرصت‌ها و تهدیدهای لایحه پرماجرای قانون کار با حضور دو نماینده کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در خبرگزاری مهر بررسی شد.
رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار خراسان شمالی با تاکید بر بازنگری اصلاحیه لایحه قانون کار درمجلس شورای اسلامی، گفت: امروز دغدغه اصلی کارگران لایحه ضد کارگری، اصلاح قانون کار است لایحه ای که ناقص اصول قانون اساسی و حقوق بنیادین کار است .
لطفا رسیدگی کنید چرا که حقوق نگهبان های بانک کمتر از قانون کار است؟ واقعا جای خجالت دارد! مدیران بانک ها نجومی حقوق بگیرند آن وقت نگهبان بانک که با جان خودش بازی می کند کمتر از قانون کار حقوق بگیرد اگر اعتراض هم بکنیم می گویند خوش آمدی!
آسیب شناسی شرکت های تعاونی استان در دستور کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی قرار گرفته است که یکبار برای همیشه شرکت های تعاونی غیر قابل احیا در استان حذف می شوند و شرکت های تعاونی نیمه فعالی که قابلیت احیا را دارند تقویت شوند.
میزان عرضه و تقاضای کار بر فضای اشتغال و بروز اختلافات کارگری و کارفرمایی تاثیر دارد، با این وجود معتقد نیستم که باید به حقوق کارگر اجحاف شود، در عین حال، این اداره کل وظیفه دارد بر اساس قانون به اختلافات کارگری و کارفرمایی رسیدگی کند و درصورتیکه کارگران برای این موضوع با دلایل مستند به این اداره کل مراجعه کنند از طریق هیات های حل اختلاف به شکایت های آنان رسیدگی خواهد شد.